Trois clés pour célébrer plus efficacement

Apr 22, 2023

Scott Hanton est le directeur éditorial de Lab Manager. Il a passé 30 ans en tant que chercheur chimiste, directeur de laboratoire et chef d'entreprise chez Air Products et Intertek. Il a gagné...

Les laboratoires exécutent constamment des travaux scientifiques détaillés. Une grande partie de ce travail est difficile, très axé sur les détails et est souvent une nouvelle recherche traitant des incertitudes techniques. Les bons scientifiques et responsables de laboratoire passent souvent du temps à résoudre des problèmes et à étudier des expériences qui n'ont pas généré les résultats escomptés. Nous nous habituons à nous concentrer sur les choses qui ne fonctionnent pas et passons trop peu de temps ou d'attention à célébrer les choses qui fonctionnent correctement. Cette concentration sur les problèmes peut conduire à une vision pessimiste du travail en laboratoire et peut conduire à un environnement qui met davantage l'accent sur ce qui ne va pas que sur ce qui va bien.

Cependant, un peu de temps pour célébrer les succès du laboratoire peut avoir un impact important sur le personnel du laboratoire et sur son moral. Tout le monde apprécie un peu de reconnaissance pour le travail acharné, les efforts importants et les bonnes idées qui font la réussite du laboratoire. L'amélioration des célébrations peut apporter des avantages significatifs au laboratoire et à l'environnement de travail. Voici trois conseils pour améliorer la célébration dans votre laboratoire.

"Merci" est peut-être la phrase la plus importante du laboratoire. C'est l'occasion de récompenser le personnel pour quelque chose qui a été bien fait ou bien fait. Il garantit que le personnel sait que son travail est reconnu et permet aux responsables de laboratoire d'avoir une interaction personnelle avec chaque membre du personnel.

Trop souvent, nous attendons d'avoir un grand succès pour célébrer. Cela gaspille trop d'occasions de célébrer tous les petits succès. De petits succès se produisent souvent. Les célébrer favorise une culture plus positive pour le laboratoire et garantit que tout le monde peut participer aux célébrations. Les ignorer amène le personnel à remettre en question leur visibilité et leur importance pour la gestion du laboratoire.

Les humains se lient autour d'un effort partagé et d'une nourriture partagée. Montrez l'exemple et apportez de délicieuses friandises à partager pendant les célébrations. La nourriture gratuite offre un moyen d'amener tout le monde à participer à la célébration. Cela n'a pas besoin d'être compliqué. Certains biscuits, brownies, beignets ou collations santé seront appréciés. Les liens autour de la nourriture et de la célébration contribuent grandement à renforcer les relations de travail, ce qui favorisera le succès futur et davantage d'occasions de célébrer.

Merci d'avoir lu. J'espère que vous pourrez utiliser ces informations. Je suis très intéressé à avoir de vos nouvelles. Si vous avez des commentaires ou des commentaires sur cet ensemble d'astuces, ou des suggestions pour les futures minutes du manager, j'aimerais avoir de vos nouvelles. Veuillez me joindre au [email protected]. J'attends nos conversations avec impatience. Merci.